为进一步加强学校党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，落实党风廉政建设责任制，建立健全处科级领导干部廉洁自律监督管理机制，促进处科级干部廉洁从政，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《成都医学院处科级领导干部选用办法（试行）》要求，特制定本办法，请遵照执行。

一、考核范围

经学校党委常委会研究确认的拟提任处科级领导干部考察对象。

二、考核方式

由拟提任处科级领导干部考察对象本人申报并自我鉴定、科室（教研室）考核、党支部考核、部门（单位）考核、二级党委（党总支）考核、分管（联系）校领导考核，最后由学校纪委综合出具拟任干部廉政意见。

三、考核内容

（一）自我鉴定：由考察对象本人填写，内容包括：本人遵纪守法、廉洁自律以及执行中央、省委方针政策和学校党委行政决定等方面情况进行。

（二）科室（教研室）考核：由考察对象所在科室（教研室）填写，内容包括：（1）申报对象遵纪守法、廉洁自律以及执行中央、省委方针政策和学校党委行政决定等方面情况；（2）是否收到申报对象党风廉政情况的反映；（3）是否发现申报对象存在党风廉政方面的问题；（4）申报对象的党风廉政情况是否影响其申报的结论性意见。

（三）支部意见：由考察对象所在党支部填写，内容包括：（1）申报对象遵纪守法、廉洁自律以及执行中央、省委方针政策和学校党委行政决定等方面情况；（2）是否收到申报对象党风廉政情况的反映；（3）是否发现申报对象存在党风廉政方面的问题；（4）申报对象的党风廉政情况是否影响其申报的结论性意见。

（四）部门（单位）意见：由考察对象所在部门（单位）填写，内容包括：（1）申报对象遵纪守法、廉洁自律以及执行中央、省委方针政策和学校党委行政决定等方面情况；（2）是否收到申报对象党风廉政情况的反映；（3）是否发现申报对象存在党风廉政方面的问题；（4）申报对象的党风廉政情况是否影响其申报的结论性意见。  

（五）二级党委（党总支）意见：由考察对象所在二级党委（党总支）填写，内容包括：（1）申报对象遵纪守法、廉洁自律以及执行中央、省委方针政策和学校党委行政决定等方面情况；（2）是否收到申报对象党风廉政情况的反映；（3）是否发现申报对象存在党风廉政方面的问题；（4）申报对象的党风廉政情况是否影响其申报的结论性意见。  

（六）分管（联系）校领导意见：由考察对象所在部门（单位）分管（联系）校领导填写该同志的廉洁情况是否影响其申报的结论性意见。

（七）学校纪委意见：学校纪委对申报对象的廉洁情况进行综合鉴定。

四、考核程序

本着对组织、个人高度负责的态度，对考察对象的党风廉政进行实事求是地填写。

（一）在学校发布拟提任处科级领导干部考察对象名单1日内，由考察对象本人填写《成都医学院处科级干部考察对象廉洁情况考核表》中的基本情况和自我鉴定意见，并报送至考察对象所在科室（教研室）负责人。

（二）科室（教研室）负责人收到考察对象填写的《成都医学院处科级干部考察对象廉洁情况考核表》2日内，作出组织鉴定，并报送至所在考察对象所在党支部主要负责人。

（三）党支部主要负责人在收到科室（教研室）负责人填写的《成都医学院处科级干部考察对象廉洁情况考核表》2日内，作出组织鉴定，并报送至所在考察对象所在部门（单位）主要负责人。

（四）部门（单位）主要负责人在收到党支部主要负责人填写的《成都医学院处科级干部考察对象廉洁情况考核表》2日内，作出组织鉴定，并报送至所在考察对象所在党委（党总支）主要负责人。

（五）二级党委（党总支）主要负责人在收到部门（单位）填写的《成都医学院处科级干部考察对象廉洁情况考核表》2日内，作出组织鉴定，并以二级党委（党总支）为单位，将填写的《成都医学院处科级干部考察对象廉洁情况考核表》交至学校纪检监察处。

（六）分管（联系）校领导对考察对象的廉洁情况填写意见。

（七）学校纪委对考察对象的廉洁情况是否影响其提拔使用进行综合鉴定。

五、其他 

（一）申报人不是党员考察对象，主要填写非党员身份相关情况，如勤政廉政、守纪自律、执行力等，考核程序与党员考察对象一样。